Тільки 36% українських працівників трудяться за обраною спеціальністю, у той час як 44% були вимушені змінити професію.

Тим не менше, кожен другий працівник, який перекваліфікувався, не шкодує про прийняте рішення. Згідно з результатами опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, найчастіше причиною зміни сфери діяльності стають проблеми з пошуком роботи, низька зарплата, а також відсутність кар’єрних перспектив.

Обираючи майбутню професію, абітурієнт, а досить часто і його батьки сподіваються, що після закінчення ВНЗ він із легкістю влаштується на високооплачувану роботу. Але, як свідчать результати опитування, далеко не завжди вдається знайти роботу за спеціальністю, тим більше, з гідною фінансовою винагородою.

Тільки 36% офісних співробітників працюють за спеціальністю, а ще 20% визнають, що їх робота пов’язана з отриманою спеціалізацією принаймні частково. Решта ж 44% працівників великих міст змінили професію і працюють у зовсім іншій сфері діяльності.

Хоча нова професія передбачає отримання нових необхідних умінь і навичок, а також знань, яких не дала профільна освіта, більшість опитаних не шкодують про зміну професії. Більше за те, 44% офісних працівників упевнені, що вони зробили правильний вибір, а 11% хоча й не задоволені поточною роботою, але все ж раді, що не працюють за спеціальністю. Ще 16%, навпаки, задоволені своєю роботою, хоча й дещо шкодують, що відмовились від обраної професії. А ось тих, хто розчарувався у новій сфері діяльності, небагато: всього лише 7% вважають роботу не за професією помилкою, а кожен п’ятий ще не зробив певний висновок із цього приводу.

Чому ж працівники відмовляються від роботи за спеціальністю, хоча витратили чимало сил і часу на отримання профільної освіти? Найчастіше «білих комірців» до зміни професії спонукають проблеми з пошуком роботи (43%), низька зарплата (38%), а також відсутність кар’єрних перспектив (27%). Дещо рідше (в 23% випадків) основною причиною зміни сфери діяльності може стати не що інше, як втрата інтересу й розчарування у вибраній професії. Бувають випадки, коли працівники відмовляються від обраної професії, прагнучи якогось зрушення (8%), або ж зіштовхнувшись із професійним вигоранням, апатією і стресами (8%).

Але, як показує практика, непрестижність отриманої професії теж може зіграти далеко не останню роль. У такому випадку, в «зону ризику» потрапляють такі професії, як водій, таксист, робочі спеціальності, працівник сфери послуг, учитель, а також військовослужбовець, оскільки саме їх українські працівники вважають найменш престижними.

***

Працівникам із педагогічною освітою доводиться підлаштовуватись під потреби ринку праці: 83% з них працюють не за спеціальністю. Про це свідчать результати опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

На українському ринку праці спостерігається масштабна диспропорція між кількістю робочих місць, з одного боку, й кількістю працівників з певною спеціалізацією, з іншого. Згідно з результатами опитування, тільки 36% співробітників працюють за спеціальністю, робота 20% пов’язана з отриманою спеціалізацією, в той час як 44% працівників узагалі змінили професію.

Найчастіше працюють за спеціальністю маркетологи (53%), менеджери (42%) і юристи (44%). І це не дивно, адже практично кожній компанії необхідні спеціалісти такого профілю. Тим не менше, більш численним економістам пощастило дещо менше: тільки 37% із них працюють за спеціальністю, ще 22% — частково, а 40%, навпаки, кардинально змінили сферу діяльності.

А ось серед працівників як із інженерно-технічною освітою, так і з гуманітарною кожен другий працює не за спеціальністю, і тільки один із трьох залишився вірним своїй професії. А тим, хто спеціалізується на природничих науках, дещо складніше знайти роботу чітко по спеціальності, але в той же час багато випускників знаходять себе, працюючи на стикові наук, професійних сфер.

Правду кажучи, найскладніше доводиться спеціалістам із педагогічною освітою. Тільки 9% педагогів зуміли знайти роботу за спеціальністю, в той час як 83% були вимушені змінити професію. А найчастіше до такого рішучого кроку підштовхує не що інше, як проблеми з пошуком роботи, низька зарплата, а також відсутність кар’єрних перспектив. Більше за те, професію вчителя українські працівники вважають однією з найменш престижних.

У яких сферах найчастіше працюють фахівці тієї чи іншої спеціальності? Як виявилося, практично в усіх. Але, наприклад, диплом у області маркетингу дає можливість 43% працівників займатися тим, чому вони навчились у ВНЗ. Інженерів можна частіше зустріти в сфері інформаційних технологій і телекомунікацій (31%). Решта ж спеціалістів не концентруються тільки в одній професійній області: вони практично однаково зайняті як на виробництві, так і в сфері послуг. У першу чергу, це стосується гуманітаріїв, педагогів і юристів. Економісти ж, які і спеціалісти в сфері менеджменту, ненабагато частіше влаштовуються працювати в торгівлі (24% і 20% відповідно). А ось кожен четвертий працівник з дипломом у галузі природничих наук надає перевагу IT-сфері.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в жовтні-листопаді 2013 року. Загалом було опитано 1678 респондентів.

admin