1. Новини
2. НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

Почему женщины выбирают мужские профессии?

Последователи домостроя и патриархата часто говорят, что это не женское занятие. Существуют такие работы, что для женской половины они не досягаемы. Но любым суперменам надо быть на чеку. Дамы по многим параметрам могут дать фору в профессиональной сфере мужской половине человечества. А это подразумевается работа не с кувалдой и ломом на железнодорожных путях, а современные интернет-технологии и другие не менее серьёзные направления в сфере труда. А вот в традиционно "женских" профессиях мужчин встретить гораздо труднее.

Результаты исследования веб-ресурса OBYAVA.ua

Отдел HR-аналитики веб-ресурса OBYAVA.ua проанализировал анкеты претендентов размещенные в разделе https://obyava.ua/ru/rabota/sumy на всевозможные вакансии. В течение 3 лет отобраны 104 самые распространённые в Сумах профессии. Избирались только те кандидаты, которые уже работали, а не начинающие с чистого листа.

Мужской пол ходит в шляпах для мужчин. Но такие же шляпы начали активно примеривать и женщины. Даже если этот головной убор является строительной каской. Но хотелось бы, естественно, чтобы это было подороже, покрасивее и поинтереснее.

Оказалось, границы между обычными разделениями занятиями на исключительно мужские или исключительно женские сильно размыты. Действительно, тяжёлый физический труд целиком является исключительным правом мужчин (пусть так и будет и в дальнейшем!). Им же принадлежит и значительная сфера инженерных специальностей в IT технологиях. Зато образованием, кадрами, медициной, финансами занимаются в большинстве женщины.

Но смелые девушки не претендуют на слесаря-ремонтника. Здесь 100% мужчин. Женский пол не задумывается работать токарем, станочником, там всего 1% женщин. Не желают быть машинистами, женщины составляют в этой профессии всего 4%. А крановщиками, пожалуйста. Это работа не из лёгких, но 17% это дамы. Около трети маляров-штукатуров в России представляют женщины.

Изменённая статистика

Если работа становится более лёгкой, "чистой" и доступной, то с прогрессом сейчас же здесь появляется женский пол. Так, за крайние 5 лет появилось много кандидатов-женщин на специальность оператора печатного оборудования (было 2% в 2019 году, а сейчас 17%). Однако, здесь проявляются грустные моменты. Тут низкая зарплата и мужчину, как кормильца семьи, это не устраивает. А женщины согласны и на меньшее вознаграждение.

В числе водителей редко встретишь даму, только 1%. А желающих работать охранником, телохранителем увеличилось, уже 4%. Наверное, сказалось влияние кинематографа и телевидения.

Среди инженеров преобладает мужской пол. Но на 4% увеличилось число женщин инженеров проектировщиков (ГИП). Почти сравнялось соотношение мужчин и женщин в проектировании (60% и 58% в соответствии).

Соотношение мужского и женского пола в области информаций

Развивается благоприятная для дам область технология информаций. В представлении большинства системный администратор (сисадмин) мужчина в трикотажном джемпере. Но время не стоит на месте. И хоть работают сисадминами по-прежнему большинство мужчин (96%), но 4% в этой профессии уже составляют женщины. "Слабая половина" человечества следит за информационной безопасностью, работает с 1С бухгалтерией, проверяет ПО. Число женщин, специализирующихся на безопасности информации увеличилось до 10%, среди разработчиков 1С на 6%. Мужчины занимают относительно уверенную и стойкую позицию как директора IT-компаний (99%), администраторы баз данных (94%).

Гендерное соотношение в различных сферах труда

Если раньше кухня считалась исключительно женской прерогативой, то теперь роли слегка изменились. Среди специалистов, которые превратили стряпание в профессию, значительное число поваров-универсалов представлено мужским полом (82%).

Занимают не последнее место дамы и в медицине, педагогической науки и психологии, в юриспруденции и в журналистике, в архитектуре и фармацевтике, в туристическом бизнесе и социологии. Трудно назвать сферу деятельности, где бы женщина не принимала активное участие.

Причина возрастающей трудовой активности женщин

По мнению исследователей, вытеснение мужчин из традиционных отраслей хозяйствования несколько. Это экономия работодателей на зарплате, поэтому у мужчин пропадает интерес к малооплачиваемой работе. Это последствия прогресса, когда производства модернизируются и пропадает надобность в тяжёлом физическом труде. Это мода на какие-то профессии, когда дамы пытаются продемонстрировать свои выдающие способности. А в обычно женские профессии пытаются привлечь мужчин. Например, врачей в медицину, учителей в школу.

Время движется бесконечно, а с ним происходят изменения в окружающей действительности и на рынке труда.