В чём специфика деятельности адвоката по корпоративным делам?
Корпоративные правоотношения, споры время от времени возникают в любых субъектах предпринимательства, только одни могут быть решены путем переговоров, а другие приходится решать с помощью судебных инстанций. Зачастую такие конфликты очень запутаны и найти взаимовыгодное решение не получается.
Особенности решения корпоративных споров
При объединении своих капиталов для ведения совместного бизнеса, субъекты хозяйствования становятся участниками корпоративных отношений. Наличие разногласий между учредителями и акционерами — вполне обычное явление в юридической практике.
Конфликтные ситуации зачастую возникают, когда в процессе становления и развития предприятия какая-либо из сторон — участников процесса — желает расширить свое влияние и полномочия и предъявляет на это права с целью получить побольше привилегий или преференций.
Предметом корпоративных споров чаще всего становятся следующие проблемные вопросы:
- подписание некоторых договоров и коммерческих сделок;
- изменение границ полномочий;
- смена руководителя;
- создание и проведение регистрационной процедуры предприятия;
- распределение и перераспределение частей уставного капитала и иные проблемы в рамках корпоративных отношений.
Эти споры могут возникать абсолютно по разным причинам, имеют разную степень сложности и свои способы их решения. Чтобы получить справедливое решение, необходимо привлечь к разрешению конфликта профессионального юриста с хорошей подготовкой и высокой квалификацией.
Корпоративные споры могут быть решены:
- путем мирных переговоров;
- путем решения конфликта с помощью специалиста;
- при помощи третейского судебного разбирательства.
Какова специфика работы адвоката по корпоративным спорам?
При высокой сложности проблемы корпоративный спор решается с помощью третейского суда и в этом случает требуется грамотный алвокат, который сможет квалифицированно представлять интересы заказчика в ходе судебного процесса.
В таком деле могут сталкиваться интересы сразу нескольких участников процесса и суть его может выходить за рамки чисто корпоративных отношений, поэтому участие опытного и хорошо подготовленного адвоката при рассмотрении конфликта совершенно необходимо.
Адвоката следует привлекать на начальной стадии возникновения разногласий, когда проблему еще может купировать специалист и не дать ей получить необратимый характер. Хороший адвокат окажет действенную помощь по защите интересов сторон и поможет избежать серьезных потерь.
К компетенции адвоката по корпоративным спорам относятся такие вопросы:
- проведение анализа корпоративных документов на их соответствие законодательным нормам и интересам стороны, которую он представляет;
- обнаружение слабых мест в правовой базе компании и предложение эффективных способов укрепления позиций;
- выявление возможных рисков и предотвращение их развития;
- организация и проведение очной встречи для участников конфликта для его досудебного решения;
- участие в третейском суде для отстаивания интересов клиента и многое другое.
Компания "Легал Солюшнз" https://legal.ua/ru/korporativnye-pravootnosheniya.html предлагает услуги своих квалифицированных юристов для улаживания конфликтов в коллективе на любой стадии процесса.
Коментарі :
Додати коментар