Хочете, щоб ваша партнерська програма для iGaming вийшла на новий рівень? У чому секрет мотивації та залучення ваших партнерів?

Індивідуальна бонусна система.

Ви можете створити спеціальну систему бонусів, щоб присуджувати різні бонуси різним людям, які є партнерами вашої партнерської програми iGaming, на основі їхніх індивідуальних потреб та інтересів. Але як ви можете налаштувати бонусну схему, яка буде властивою вашим партнерам? 777 казино на koreafix.com.ua надає українським гравцям різноманітні бонуси для будь-якого рівня.

У цій статті ми покажемо вам, як розробити спеціальну бонусну систему, яка відповідає цілям вашої компанії, а також підвищує успіх партнерської програми iGaming. Починаючи від розуміння потреб як ринку iGaming, так і партнерів, аж до вибору програмного забезпечення та комісійних структур, ми вас охопимо.

Тим не менш, перш ніж вдаватися в подробиці, ось кілька дивовижних статистичних фактів про індустрію iGaming:

• Очікується, що до 2027 року індустрія iGaming досягне ринкової вартості 5080 мільярда гривень .

• Азіатсько-Тихоокеанський регіон є найбільшим ринком для iGaming, на нього припадає 32,6% світової частки ринку .

• У 2020 році 10 найкращих компаній iGaming отримали загальний дохід понад 800 мільярдів гривень.

• За оцінками, до 2025 року кількість активних гравців iGaming у всьому світі досягне 3 мільярдів .

Тепер, коли у вас є уявлення про потенціал галузі, давайте зануримося в кроки, щоб створити власну систему бонусів для ваших партнерів iGaming .

Розуміння ринку iGaming і потреб партнерів

Для ваших партнерів iGaming створіть індивідуальний бонусний план. Перш ніж приймати будь-які рішення, важливо добре знати ринок iGaming і вимоги ваших партнерів. Вивчивши тенденції ринку iGaming і визначивши цільову аудиторію, ви можете розробити ефективну бонусну програму, яка відповідатиме її перевагам і мотиваціям.

Щоб додати до цього, можна проаналізувати системи бонусів інших конкурентів, щоб зібрати найкращі галузеві практики, які є доречними для заохочення афілійованих осіб у цій галузі.

Визначення вашої цільової аудиторії

Одним із найважливіших кроків у створенні успішного бонусного плану для ваших партнерів iGaming є визначення вашого цільового ринку. Вивчіть людей, яких ви намагаєтеся охопити, щоб дізнатися про їхні інтереси та поведінку.

Це дозволить вам визначити, що їх мотивує, що їм подобається, а що не подобається, і, зрештою, як найкраще розробити бонуси, які пройдуть.

Щоб розділити систему бонусів за різними групами, враховуйте ці фактори; вік, стать, місцезнаходження (географія), частота гри чи час, проведений за грою у відеоігри, окрім іншого, слід враховувати при розробці бонусів для різних типів гравців на сайті онлайн-казино, наприклад вашому!

Аналіз систем бонусів конкурентів

Вивчення схем винагород інших компаній є одним із найкращих способів отримати уявлення про те, що працює, а що ні в певній галузі. При розробці власних орієнтуйтеся на бонусні структури, заохочення та винагороди ваших суперників; це може допомогти зародити ідеї, а також висвітлити сфери потенційного вдосконалення.

Спробуйте знайти відмінні методи чи винахідливі компоненти, які могли б виділити вашу програму серед інших у цій галузі. Слідкуючи за поточними тенденціями в різних секторах і аналізуючи різні підходи, прийняті конкурентами, ви зможете краще адаптувати свою стратегію для залучення та утримання найефективніших партнерів в iGaming.

Постановка чітких цілей для вашої бонусної програми

Щоб створити ефективну бонусну систему для партнерів iGaming, дуже важливо встановити точні цілі. Подумайте про загальні цілі підприємства та переконайтеся, що вони збігаються з цілями схеми винагород.

Ви хочете збільшити кількість гравців, підвищити рівень доходу, краще утримувати афілійованих осіб або підтримувати лояльність до бренду?

Щоб керувати тим, як ви налаштуєте та запровадите бонусну систему, поставте конкретні, вимірні, досяжні, релевантні та обмежені в часі (SMART) цілі. Чіткі цілі не тільки дають змогу оцінити успіх програми, але й надають напрямок для вдосконалення та зміни структури бонусів, коли це необхідно.

Правова база партнерських бонусів iGaming

Створюючи унікальну бонусну систему для своїх партнерів iGaming, важливо знати про правові основи, які їх оточують. Ви повинні дотримуватися законів про азартні ігри, щоб переконатися, що ваша бонусна програма є дійсною та надійною. Крім того, задля цілісності вашого бізнесу необхідно постійно зберігати конфіденційність інформації про клієнтів.

Щоб стати офіційною організацією, вам потрібні певні ліцензії в межах юрисдикції вашої області; вони можуть включати, але не обмежуватися ліцензією на діяльність з азартними іграми, ліцензією(ями) на захист даних і фінансовою ліцензією(ями), які необхідні залежно від того, де саме ви перебуваєте, серед інших факторів, таких як вимоги до регіону тощо.

Ці дозволи служать доказом того, що все, що ви робите, відбувається в межах дозволеного законодавством, отже демонструючи прихильність до цього, а також додаючи впевненості партнерам, які знають, що вони працюють за визнаними стандартами.

Дуже важливо знати, які правила застосовуються у вашій місцевості. Слідкуйте за будь-якими внесеними змінами або новими доповненнями, щоб дотримуватися цих правил протягом усього часу.

Таким чином можна комфортно керувати системою бонусів, не побоюючись будь-яких незаконних дій, які можуть виникнути, тим самим завойовуючи довіру з боку їхніх афілійованих осіб щодо дотримання всіх необхідних кроків, передбачених законом.

Вибір правильного партнерського програмного забезпечення та структури комісій

Для ваших партнерів iGaming вибір найкращого афілійованого програмного забезпечення – це все для створення успішної персоналізованої системи бонусів. Програмне забезпечення, яке ви виберете, має бути спеціально розроблено для індустрії iGaming і має відповідати унікальним вимогам, одночасно максимізуючи ефективність вашої бонусної програми.

Одним із варіантів, який спадає на думку, є програмне забезпечення партнерського маркетингу Scaleo, яке має різні функції, призначені для iGaming. Це включає комплексні можливості відстеження комісійних, які дають вам змогу відстежувати та точно розраховувати комісійні, які належать вашим афілійованим особам.

Крім простого відстеження комісійних, є й інші функції, які, за наявності, можуть зробити вашу бонусну систему ефективнішою. Ви можете розглянути питання про інтеграцію CRM, щоб ви могли легко синхронізуватися зі своєю системою керування взаємовідносинами з клієнтами.

Ви також повинні звернути увагу на персоналізацію як на ще один важливий аспект при виборі постачальника афілійованого програмного забезпечення. Це означає можливість встановлювати різні типи бонусів для кожного партнера лише на основі їх продуктивності; це значно підвищить мотивацію у вашій мережі.

Автоматизація робочих процесів також є надзвичайно важливою, оскільки вона допомагає оптимізувати операції, пов’язані з успішною схемою стимулювання. У цьому випадку вибирайте ті програми, які дозволяють автоматичний розподіл і виплату бонусів, тим самим скорочуючи ручну роботу, заощаджуючи час і енергію таких адміністраторів, як ви!

Ще одна річ, на яку варто звернути увагу, — це можливості аналітики та звітності, оскільки ці функції дають інформацію, необхідну для оцінки того, наскільки ефективними є афілійовані компанії у порівнянні з винагородами, які надаються через бонуси з часом.

З цього моменту він повинен пропонувати звіти, як-от послужні записи за минулі періоди, таким чином забезпечуючи дієві кроки для вдосконалення таких схем.

Безпека також є ще одним елементом, особливо в цьому секторі, де ігри включають реальні грошові операції між самими гравцями або навіть між гравцями проти самого будинку; тому необхідно завжди підтримувати відповідність, забезпечуючи відповідні засоби контролю навколо конфіденційних інформаційних систем (SIS).

Функції обробки платежів, які пропонуються будь-яким постачальником, однаково важливі під час вибору програмного забезпечення для афілійованого маркетингу, розробленого спеціально для задоволення потреб, що переважають у просторі igaming.

Це може містити такі речі, як кілька варіантів оплати разом із плавною інтеграцією за допомогою бажаних шлюзів, що полегшує виплату бонусів.

Індивідуальна бонусна система для партнерів iGaming

Щоб переконатися, що ваша партнерська програма iGaming досягла максимального успіху, важливо розробити персоналізовану систему бонусів для ваших партнерів.

Ви можете мотивувати їх і підвищити їх ефективність, створивши індивідуальні рівні бонусів, встановивши чіткі критерії, за якими надаються бонуси, а також ефективно повідомляючи подробиці про ці винагороди.

Розробка індивідуальних рівнів бонусів

Створюючи персоналізовану програму винагород, переконайтеся, що ці бонусні рівні відповідають досягненням і намірам ваших партнерів. Визначте рівень кожного етапу залежно від того, скільки геймерів приведе один або скільки грошей вони зароблять для вас. Крім того, добре завжди прагнути до вищих цілей — мотивуйте їх, винагороджуючи їх більше, коли вони досягають нових цілей.

Визначення показників для розподілу бонусів

У користувальницькій системі бонусів встановлення прозорих і справедливих показників для розподілу бонусів є важливим — це запобігає непорозумінням або суперечкам. Коефіцієнти утримання гравців, коефіцієнти конверсії та віхи доходу можна розглядати як деякі з показників.

Ви повинні використовувати вимірні показники при розподілі бонусів, щоб їх можна було безпосередньо прив’язати до досягнень; така дія дасть чіткі стимули для афілійованих осіб, і при цьому все здаватиметься чесним.

Повідомлення інформації про бонуси афілійованим особам

Щоб ваш спеціальний бонусний план був успішним, ви повинні добре спілкуватися. Важливо надати чітке та коротке пояснення механіки системи, способів обчислення винагород, а також часу їх видачі.

Ви повинні спілкуватися через різні канали, наприклад, надсилаючи інформаційні бюлетені електронною поштою, надаючи інформацію на спеціальному порталі або навіть регулярно оновлюючи свою партнерську платформу.

Це дозволить їм бути в курсі та цікавитися тим, що відбувається навколо них. Відкриті комунікаційні канали гарантують, що ці маркетологи знають, що вони можуть отримати, отже, працюватимуть більше, щоб досягти цього.

Впровадження та керування вашим індивідуальним бонусним планом

Після того, як ви розробили спеціальну бонусну систему для ваших партнерів iGaming, настав час запровадити її та ефективно керувати нею.

Цей розділ проведе вас через ключові кроки, пов’язані з адаптацією партнерів, автоматизацією бонусних виплат і моніторингом ефективності партнерів , щоб забезпечити успіх вашої бонусної програми.

Підключення партнерів до вашої системи бонусів

Під час реалізації вашого бонусного плану життєво важливо залучати інших співробітників до вашої бонусної системи. Переконайтеся, що вони знають, як можна збільшити їхній заробіток за допомогою цієї схеми винагород, забезпечивши хорошу програму навчання та підтримки. Поясніть переваги та механізми програми, виділяючи її особливі стимули для них.

Серед способів, якими ви можете допомогти партнерам розпочати роботу, є проведення вебінарів або створення відеоуроків або надання їм детальної документації, яка допоможе їм дізнатися все, що їм потрібно знати про бонуси.

Вони також повинні мати можливість ставити запитання сам-на-сам, тому за потреби пропонуйте індивідуальну допомогу, оскільки людям часто не вистачає мотивації, коли вони пробують щось нове, особливо якщо поруч немає нікого, хто розуміє, що відбувається.

Автоматизація бонусних виплат

Необхідно автоматизувати виплату бонусів, якщо ви хочете ефективно керувати власною бонусною системою. Для управління партнерами можна використовувати такі програми, як Scaleo, які можуть спростити цю процедуру шляхом точного відстеження, розрахунку та розподілу винагород. Він також може автоматизувати виплати залежно від певних правил або критеріїв, які були встановлені заздалегідь, таким чином заощаджуючи час і мінімізуючи помилки, спричинені людьми.

Уважно стежте за роботою автоматизованої системи, щоб побачити, чи не було помилок при нарахуванні бонусів. Якщо виникають проблеми з самими виплатами, негайно вирішуйте їх, оскільки це свідчить про справедливість і прозорість у бонусній програмі.

Моніторинг діяльності партнерів і коригування стимулів

Щоб налаштувати мотивацію та розробити спеціальний бонусний план, важливо спостерігати за тим, як працюють ваші колеги. Наприклад, слідкуйте за кількістю гравців, яких вони запропонували, отриманим доходом або навіть коефіцієнтом конверсії. Завжди оцінюйте цю інформацію, щоб розрізняти філії, які працюють добре, і ті сфери, які потребують вдосконалення.

На основі цих результатів змініть стимули у своїй програмі на основі результатів і бізнес-цілей. Щоб мотивувати їх більше, визнайте, що робить найефективніший партнер, збільшуючи їхні винагороди. З іншого боку, подумайте про коригування стимулів для неефективних партнерів, щоб посилити їхні зусилля.

Отже, прозорість тут є ключовою. Часто інформуйте своїх афілійованих осіб про їхній прогрес і будь-які зміни, внесені в цьому відношенні. У такі моменти їм може знадобитися знати, чому певні речі були зроблені інакше, ніж раніше, а також скільки було досягнуто для кожної цілі на кожному етапі реалізації порівняно з додатковим доходом.

Така відкритість зміцнює довіру між ними, тому що нікому не подобається залишатися в невіданні про те, що може вплинути на його чи її участь у певному проєкті.

Висновок

Створення унікального досвіду для партнерів iGaming за допомогою персоналізованих бонусних програм може бути стратегічним у плані покращення лояльності в поєднанні з високим рівнем продуктивності. Тому потрібно розуміти, що справді найкраще працює з різними типами людей, які можуть стати партнерами в такому бізнесі, отже, зробити все, що зроблено на замовлення, лише для них, але все ще в межах правової бази, що стосується партнерських бонусів iGaming.

Ви завжди повинні дотримуватися будь-яких відповідних правил, що регулюють діяльність азартних ігор в Інтернеті, особливо якщо це стосується виплати грошей як заохочення пізніше. Це означає, що перш ніж починати будь-що інше, потрібно спочатку отримати ліцензії, оскільки невдача може призвести до серйозних юридичних проблем, що призведе до втрати не лише репутації серед афілійованих осіб, але й довіри.