1. Новини
  2. НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

Кому потрібна HRIS і чи варто її впроваджувати у вашій компанії?

18.03.2025 15:44 НОВИНИ ПАРТНЕРІВ



Ви коли-небудь ловили себе на думці: «Куди подівся той файл із відпустками?» або «Чому цей документ знову заповнений неправильно?».

Якщо кожна перевірка документів — це стрес, а HR-відділ більше займається паперами, ніж людьми, HRIS стане справжнім порятунком. HRIS (Human Resource Information System) — це система для автоматизації кадрових процесів. 

Система HRIS HURMA:

• автоматизує збереження особових справ;

• підраховує лікарняні та відпустки;

• нагадує про важливі кадрові події.

Більше ніяких загублених файлів та плутанини в таблицях.

Коли потрібна HRIS?

Компанія швидко зростає і ви не встигаєте за змінами

Коли у вас п’ять співробітників, усе просто: можна записати відпустки на стікерах, а зарплати контролювати в блокноті.

Але якщо щомісяця в компанії з’являються нові люди, управління без системи перетворюється на хаос.

HRIS допоможе:

• швидко оформлювати нових працівників;

• автоматизувати процес адаптації;

• зібрати всі дані в одному місці.

Тоді HR-менеджери не витрачатимуть години на перевірку документів і ручний підрахунок відпусток — система зробить це сама.

Керівництву потрібна чітка картина, що відбувається в компанії

Якщо ви керівник, вам точно знайомі ці запитання:

1. Скільки у нас співробітників зараз у відпустці?

2. Чому в певному відділі так часто змінюється персонал?

3. Скільки людей пішли за останній рік і чому?

HRIS не лише зберігає інформацію, а й допомагає аналізувати її. У вас завжди буде актуальна аналітика.

Ви хочете, щоб співробітникам було зручно

Звичайні HR-запити від працівників часто забирають купу часу. «Скільки в мене залишилося днів відпустки?» або «Чи можу я взяти вихідний у понеділок?».

Якщо немає системи, доводиться відповідати на кожне питання вручну. HURMA вирішує це за секунди:

• співробітники можуть самостійно перевіряти інформацію в особистому кабінет;

• заявки на відпустку або лікарняний подаються онлайн;

• не потрібно довго чекати відповіді від HR-відділу.

А коли все працює чітко і прозоро, рівень задоволеності співробітників зростає.

Ви хочете уникнути юридичних проблем

Помилки в кадровому обліку можуть коштувати дорого: штрафи, проблеми з трудовими договорами, порушення законодавства.

HRIS страхує від таких ситуацій, адже всі документи зберігаються централізовано, оновлюються автоматично, а система попереджає про важливі дедлайни.

Менше стресу — більше впевненості, що у вас все під контролем.

Чи потрібна HRIS малому бізнесу?

Є думка, що автоматизація кадрових процесів потрібна тільки великим компаніям. Насправді якщо у вас навіть 10–20 співробітників, HRIS може спростити життя.

Замість купи Excel-таблиць та нескінченних нагадувань у месенджерах — зручна система, яка впорядковує всі процеси. А коли бізнес росте, вам не доведеться переробляти все з нуля.

Ознайомтеся з можливостями HURMA і дізнайтеся, як зробити управління персоналом простішим і зручнішим!

Коментарі :


 

 

 

Погода
Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

Оголошення

Архів новин

Березень
Січень
Лютий
Березень
Квітень
Травень
Червень
Липень
Серпень
Вересень
Жовтень
Листопад
Грудень
2025
1950
1951
1952
1953
1954
1955
1956
1957
1958
1959
1960
1961
1962
1963
1964
1965
1966
1967
1968
1969
1970
1971
1972
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
2032
2033
2034
2035
2036
2037
2038
2039
2040
2041
2042
2043
2044
2045
2046
2047
2048
2049
2050
НдлПндВтрСрдЧтвПтнСбт
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00

Влада

Чи влаштовує вас влада в Україні?


Влаштовує
Не влаштовує
Мені однаково


Голосувати/результат