Що рідко дарують компанії, хоча це — 10/10!

У корпоративній культурі вже давно склались «класичні» варіанти подарунків: чашки, блокноти, ручки з логотипом. Вони зручні, бюджетні та наче як обов’язкові. Але якщо чесно — кого зараз здивуєш чашкою?
У той час як справді сильні подарунки — ті, що залишають емоції, користь і вдячність — часто залишаються поза увагою.
Ось декілька речей, які компанії рідко дарують, хоча кожен із них — на всі 10 з 10.
Якісні рюкзаки або сумки
Серйозно, скільки працівників щодня носять з собою ноутбук, зарядку, документи або навіть форму на тренування? Практичний, сучасний рюкзак під ноутбук — це must-have для офісного працівника, дизайнера, айтішника, кур’єра. Але більшість компаній обирає дрібні сувеніри, хоча хороший рюкзак під ноутбук — це турбота, яку видно.
Особливо якщо він:
- зручний;
- водонепроникний;
- має місце для ноутбука;
- виглядає солідно і несе цінність
- має можливість персоналізації
До того ж, на ньому можна зробити лаконічне брендоване оформлення — не кричущий логотип, а витончений акцент.
Цікавими варіантами в сучасному світі також є різні варіанти сумок:
- спортивні сумки - чудовий подарунок, адже тренування можуть бути частиною життя цілого ком'юніті, особливо актуально для компаній, які цінують активний та спортивний спосіб життя та заохочують до нього свою команду.
- сумки для води - актуальний варіант та корисний, незалежно від пори року та сфери роботи компанії, проявляє турботу про співробітників.
Одяг, який хочеться носити
Футболка з логотипом? Звучить банально. Але якщо це:
- добре скроєна футболка з преміум-бавовни,
- корпоративне худі з ідеальною посадкою,
- кольори, які пасують під будь-що,
То ваші працівники й клієнти реально будуть це носити — не «на дачу», а в офіс і на зустрічі. Бо корпоративний мерч може бути не лише промо, а й частиною стилю. Потрібно лише підійти до дизайну і вибору матеріалів з турботою та розумінням своїх працівників.
Косметички та чохли для ноутбуків
Ці речі часто ігнорують у B2B-подарунках. А дарма! Коли даруєш людині речі для організації простору, в якій вона нарешті складе дрібниці зі свого рюкзака чи сумки — це не просто подарунок. Це рішення її щоденної проблеми.
Косметички, чохли для ноутбуків — усе це чудово підходить для колег які часто бувають у відрядженнях, клієнтів, які цінують порядок, або команд, які працюють з технікою.
Незвичайні елементи персоналізації
Ми не говоримо про гравіювання імені на ручці (хоча й це непогано). Але уявіть:
- шеврон із жартом, який знає лише ваша команда;
- слоган проєкту, над яким працювали півроку;
- емблема всередині худі з вашим внутрішнім мемом.
Такі речі залишаються у серці. І роблять з корпоративного подарунка справжній артефакт, який об'єднує колектив та бренд.
Подарунки “з нагоди”, а не “на дату”
Компанії зазвичай дарують щось «на Новий рік», «на День компанії», «на 8 березня». Але чому б не подарувати щось тоді, коли цього зовсім не чекають?
«Ми побачили, як ти вклався в цей проєкт — ось тобі косметичка»
«Закрив квартал — тримай худі з нової колекції»
«Дякуємо, що лишаєшся з нами — ось тобі чохол на ноутбук»
Неочікувані подарунки викликають сильніші емоції. Бо не присвячені до дати — а до дії.
Висновок:
Команда компанії Twins Store вважає, що корпоративні подарунки — це не про бюджет, а про увагу. Коли компанія обирає не банальні сувеніри, а речі, які справді потрібні щодня, — це відчувається. Турбота в деталях формує лояльність і довіру.
Рюкзак, сумка, косметичка чи худі можуть сказати більше, ніж тисяча слів — якщо в них є сенс, якість і щось особисте. Саме такі подарунки — не просто “приємний бонус”, а частина сильної корпоративної культури. Даруйте те, що хочеться використовувати. Те, що залишається із людиною надовго. І тоді кожен подарунок працюватиме на бренд краще за будь-яку рекламу.
Коментарі :
![]() |